¿Cuáles fueron las reacciones y decisiones críticas durante la pandemia por COVID-19, desde una perspectiva de gestión de talento?
Sintec Consulting se dio la tarea de realizar una investigación para su más reciente estudio “Post-Crisis Organizations” en donde se analizaron las decisiones críticas de más de 200 empresas en 17 industrias diferentes desde el punto de vista organizacional durante la crisis sanitaria.
De esta forma, podemos entender las acciones tomadas por los líderes desde la perspectiva de los colaboradores y su entorno. Además, se explican las tendencias que serán cruciales para sortear futuras crisis desde los negocios.
El estudio, liderado por Lissett Bastidas y Francisco Pérez, Directores de Transformación Organizacional de Sintec Consulting, analiza 2 grandes aspectos de las decisiones tomadas que abordan el impacto de la contingencia en las organizaciones y los colaboradores:
- Cuáles han sido las acciones más comunes de las empresas derivadas de la pandemia, respecto a la gestión de talento.
- Los efectos y reacciones de estas decisiones en los empleados.
Como consecuencia de estos sucesos, es necesario para las organizaciones y sus líderes llevar al centro de la conversación la importancia de tener los conocimientos y herramientas necesarias para mantenerse en pie ante cualquier imprevisto.
Las tendencias hacia qué acciones podemos tomar para futuros desafíos y así poder hacer frente a una próxima gran crisis mucho más preparados y mucho más fuertes son analizados a detalle en nuestra investigación.
Sintec Consulting reitera su compromiso de compartir y apoyar a otras empresas a crecer y hacer frente a los obstáculos que estamos enfrentando juntos.
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