Un enfoque humano para la transformación digital

“Aquellas organizaciones que no estén adaptando su entrenamiento, ruta de carrera, inventivos y responsabilidades laborales para las nuevas generaciones, se quedarán atrás” señaló Sandra Ramírez, Consultora de Transformación Organizacional en Sintec Consulting, durante el taller impartido a alumnos de la carrera de Relaciones Internacionales de la UDEM el pasado 27 de septiembre.

El taller Talent in the digital era se desarrolló en el marco del Congreso ANERI 2019 de la Universidad de Monterrey, cuya temática fue “Un enfoque humano para la transformación”. En él, Sandra compartió con los alumnos algunos datos importantes acerca de las características generacionales del talento en la era digital, así como estrategias recomendadas para sortear los desafíos que esto presenta.

Durante el taller se hizo hincapié que en un futuro no tan lejano, cuatro generaciones estarán conviviendo en el mercado laboral con distintos intereses y comportamientos. “Para el 2025 los Millennials conformarán más del 75% de la población activa global, esperando la salida de las generaciones más grandes, es decir Generación X y Baby Boomers, y la entrada de los Centennials al campo laboral” comentó Sandra, “así que las empresas deberán considerar que el 94% de los nuevos empleos que se generarán en los siguientes 10 años serán trabajos muy diferentes al esquema tradicional.”

Los alumnos obtuvieron el aprendizaje de que es clave que las organizaciones comprendan las inquietudes de estas generaciones y cómo impactará esto en la gestión del talento. “Para aquellas empresas que buscan subirse rápidamente a la transformación digital, el talento es la llave maestra para lograrlo” concluyó Sandra Ramirez durante su participación.