Em nossa prática de Transformação Organizacional, nós desenvolvemos estratégias de Gestão da Mudança, alinhando a organização com a estratégia de negócio, através de um processo de mudança integral, enfocado em: Cultura e Liderança, Competências, Estrutura Organizacional e Gestão da Mudança. Podemos supor que uma organização seja capaz de executar uma mudança estratégica e tática em … Continued

Ajudamos as empresas líderes em seu Processo de Mudança a alcançar a internalização de suas estratégias, além de apresentar as melhores práticas de negócios mediante o entendimento da cultura organizacional e o nível de abertura à mudança de seus integrantes. Quatro elementos-chave para alcançar a mudança: Inclusão (da mudança à operação do negócio) Identificar o … Continued

O Modelo de Estrutura Organizacional vai além do organograma da empresa. O Modelo Organizacional tem como objetivo alinhar a organização com a estratégia de negócio. Para isso, deve definir alcances, papeis, diretrizes, processos, interações, capacidades e práticas de gestão. Um erro comumente cometido pelas empresas é NÃO considerar os fatores relevantes do estado atual da organização … Continued