Interacción Organizacional
La relevancia de los modelos de gestión surge de la necesidad de asegurar esquemas de trabajo basados en transparencia, consistencia y agilidad entre los equipos de trabajo.
Es posible detectar la necesidad de este o de su rediseño cuando las funciones y responsabilidades muestran ambigüedad, no se cuentan con espacios definidos para la toma de decisiones, no existe claridad en los indicadores del negocio y quiénes son sus responsables, no hay o no se cumplen los acuerdos de servicios y simplemente no hay una definición clara de las responsabilidades y comunicaciones entre equipos.
Sintec cuenta con gran experiencia en el desarrollo de modelos que optimizan el intercambio de información y aseguran la alineación de la estrategia con la ejecución de los equipos de trabajo.
Descargar infografía
Interacción Organizacional
La relevancia de los modelos de gestión surge de la necesidad de asegurar esquemas de trabajo basados en transparencia, consistencia y agilidad entre los equipos de trabajo.
Es posible detectar la necesidad de este o de su rediseño cuando las funciones y responsabilidades muestran ambigüedad, no se cuentan con espacios definidos para la toma de decisiones, no existe claridad en los indicadores del negocio y quiénes son sus responsables, no hay o no se cumplen los acuerdos de servicios y simplemente no hay una definición clara de las responsabilidades y comunicaciones entre equipos.
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Beneficios
Costos
Reducción de costos (CTMO) en términos de duplicidad de funciones y reducción de tareas (promedio 12% de eficiencias).
Tiempo
Reducción en tiempos de atención entre áreas de hasta un 80% y de tiempos dedicados a rutinas de gestión con hasta 35% de optimización.
Claridad
Clarificación de funciones y definición de indicadores.
Metodología
EQUIPO DE EXPERTOS