Recompensas e Benefícios
As organizações enfrentam constantes desafios em seus esquemas de remuneração, pois um modelo de remuneração inadequado pode levar a altos custos associados à insatisfação dos funcionários, baixa produtividade, alta rotatividade, entre outros. A Sintec entende essa necessidade e está pronta para desenhar, atualizar e implementar modelos de remuneração e benefícios que sejam atraentes para os funcionários e, ao mesmo tempo, estejam alinhados com os objetivos da empresa
Recompensas e Benefícios
As organizações enfrentam constantes desafios em seus esquemas de remuneração, pois um modelo de remuneração inadequado pode levar a altos custos associados à insatisfação dos funcionários, baixa produtividade, alta rotatividade, entre outros. A Sintec entende essa necessidade e está pronta para desenhar, atualizar e implementar modelos de remuneração e benefícios que sejam atraentes para os funcionários e, ao mesmo tempo, estejam alinhados com os objetivos da empresa
Benefícios
Vagas
Agilidade na cobertura de vagas, o que resulta na redução de até 15 dias no ciclo de recrutamento.
Satisfação
Aumento dos níveis de comprometimento dos funcionários de até 46% e aumento de 10-16% nos índices de satisfação no trabalho.
Rotação
Redução nas taxas de rotatividade de pessoal de até 65% e economia de 15-25% nos custos diretos.
Metodologia
Equipe de especialistas