Modelo de gestão
A relevância dos modelos de gestão surge da necessidade de garantir esquemas de trabalho baseados em transparência, consistência e agilidade entre as equipes.
É possível detectar a necessidade do desenvolvimento de um novo modelo ou de um redesenho quando as funções e responsabilidades apresentam ambiguidade, isto é, quando não há uma definição clara de responsabilidades e comunicação entre as equipes, faltam espaços definidos para a tomada de decisão, não há clareza sobre os indicadores de negócio e quem são seus responsáveis e, não existem ou não se cumprem os contratos de serviço.
A Sintec Consulting possui ampla experiência no desenvolvimento de modelos de gestão que otimizam a troca de informações e garantem o alinhamento da estratégia com a execução das equipes de trabalho.
Modelo de gestão
A relevância dos modelos de gestão surge da necessidade de garantir esquemas de trabalho baseados em transparência, consistência e agilidade entre as equipes.
É possível detectar a necessidade do desenvolvimento de um novo modelo ou de um redesenho quando as funções e responsabilidades apresentam ambiguidade, isto é, quando não há uma definição clara de responsabilidades e comunicação entre as equipes, faltam espaços definidos para a tomada de decisão, não há clareza sobre os indicadores de negócio e quem são seus responsáveis e, não existem ou não se cumprem os contratos de serviço.
A Sintec Consulting possui ampla experiência no desenvolvimento de modelos de gestão que otimizam a troca de informações e garantem o alinhamento da estratégia com a execução das equipes de trabalho.
Benefícios
Custos
Redução de custos (CTMO) em termos de duplicação de funções e redução de tarefas (média de 12% de eficiências).
Tempo
Redução nos tempos de serviço entre áreas de até 80% e tempos dedicados a rotinas de gerenciamento com otimização de até 35%.
Clareza
Clareza de funções e definição de indicadores.
Metodologia

Equipe de especialistas