Interação Organizacional A relevância dos modelos de gestão decorre da necessidade de garantir esquemas de trabalho baseados em transparência, consistência e agilidade entre as equipes de trabalho. A necessidade de redesenho se torna evidente quando as funções e responsabilidades se mostram ambíguas, não há espaços definidos para a tomada de decisões, falta clareza nos indicadores de negócios e seus stakeholders, os acordos de serviços são inexistentes ou não são cumpridos e simplesmente não há uma definição clara das responsabilidades e da comunicação entre as equipes. A Sintec tem ampla experiência no desenvolvimento de modelos que otimizam a troca de informações e garantem o alinhamento da estratégia com a execução das equipes de trabalho.