Cultura organizacional
As organizações precisam ser capazes de se diferenciar por meio de sua cultura organizacional, a maneira única de fazer as coisas e tomar decisões. A agilidade do ambiente de negócios leva as organizações a adaptar suas estratégias cada vez mais rapidamente, o que leva a avaliar quais aspectos da cultura atual continuam a pagar pelos objetivos de negócios e quais não. A Sintec apóia as organizações para identificar as necessidades de alinhamento da cultura organizacional e para definir ações concretas que promovam a transformação cultural necessária.
Cultura organizacional
As organizações precisam ser capazes de se diferenciar por meio de sua cultura organizacional, a maneira única de fazer as coisas e tomar decisões. A agilidade do ambiente de negócios leva as organizações a adaptar suas estratégias cada vez mais rapidamente, o que leva a avaliar quais aspectos da cultura atual continuam a pagar pelos objetivos de negócios e quais não. A Sintec apóia as organizações para identificar as necessidades de alinhamento da cultura organizacional e para definir ações concretas que promovam a transformação cultural necessária.
Benefícios
Filosofia
Alinhamento da filosofia organizacional com objetivos estratégicos e desafios de negócios.
Alinhamento
Alinhamento e padronização da cultura organizacional entre subgrupos (aquisições ou unidades de negócios diferenciadas).
Engajamento
Melhoria no desempenho e no engajamento do trabalho (até 40% maior). Diminuição das taxas de rotatividade de pessoal (4-8%).
Metodologia
Equipe de especialistas