People Analytics As organizações enfrentam desafios significativos relacionados à gestão de talentos, incluindo rotatividade de pessoal, escassez de talentos qualificados, requisitos para o desenvolvimento de novas habilidades, melhoria na produtividade da equipe e incorporação de novos talentos, entre outros. Tudo isso, elementos que historicamente foram resolvidos através da expertise das equipes de RH. O People Analytics ajuda as organizações a responder perguntas relacionadas ao comportamento humano, por meio da análise de dados. Conseguir entender o comportamento atual do talento e, por sua vez, prever o comportamento futuro. Na Sintec, temos modelos avançados de análise que nos permitem identificar os dados indispensáveis para responder de forma assertiva a essas questões e gerar modelos preditivos e prescritivos em relação ao talento e seu impacto nos negócios.