Análise de Pessoas As organizações enfrentam desafios significativos relacionados à gestão de talentos, incluindo a rotatividade de funcionários, a escassez de talentos qualificados, a necessidade de desenvolvimento de novas habilidades, a melhoria da produtividade da equipe e a integração de novos talentos, entre outros. Historicamente, essas questões têm sido tratadas por meio da experiência das equipes de RH. O People Analytics ajuda as organizações a responder a perguntas relacionadas ao comportamento humano por meio da análise de dados. Ao compreender os comportamentos atuais dos talentos e prever os comportamentos futuros, o People Analytics se torna uma ferramenta valiosa. Na Sintec, temos modelos analíticos avançados que nos permitem identificar dados essenciais para fornecer respostas perspicazes a essas perguntas e gerar modelos preditivos e prescritivos com relação aos talentos e seu impacto nos negócios.