Áreas de impacto

El barómetro del cambio: 5 indicadores para medir lo intangible

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Áreas de impacto

diciembre 5, 2013

El barómetro del cambio: 5 indicadores para medir lo intangible

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¿Cómo se puede medir el Cambio Organizacional de una manera objetiva? ¿Qué indicadores pueden servir de apoyo para que la Alta Gerencia corrobore la evolución de los procesos de cambio? ¿Qué valores garantizan la transformación de una empresa?

En el webcast: «El barómetro del cambio: 5 indicadores para medir lo intangible», Horacio Gómez, Director de Tranformación Organizacional, responde éstas y más dudas sobre el proceso de cambio en una compañía, además de explicar claramente las 5 formas que asegurarán la correcta evolución de la empresa.

Primer indicador: Patrocinio

Segundo indicador: Organización

Tercer indicador: Comunicación

Cuarto indicador: Capacitación

Quinto indicador: Gestión

Sesión de Preguntas

 

 

Socio Oficina Monterrey

Es Socio Responsable de la Oficina Monterrey de Sintec. Sus áreas de expertise incluyen Estrategia de Negocio, Comercial, Mercadotecnia y Desarrollo Organizacional, habiendo ejecutado más de 50 proyectos para empresas líder de múltiples industrias en América Latina.

 

Socio Oficina Monterrey


Es Socio Responsable de la Oficina Monterrey de Sintec. Sus áreas de expertise incluyen Estrategia de Negocio, Comercial, Mercadotecnia y Desarrollo Organizacional, habiendo ejecutado más de 50 proyectos para empresas líder de múltiples industrias en América Latina.