Consultor Transformación Organizacional

Monterrey, México

Aplicar

Objetivos

Diseñar e implementar soluciones de capital humano a problemáticas complejas en empresas líderes en diversas Industrias dentro de México y Latinoamérica.

Formación académica

Ing. Industrial, Ing. Química, Ing. Física, Administración de Empresas, Economía, Negocios Internacionales o afines
Maestría concluida en Administración, Desarrollo Organizacional, Diseño Organizacional, Recursos Humanos o postgrados afines.

Requerimientos

2 a 3 años de experiencia en proyectos de Manejo y Comunicación del Cambio, Diseño Organizacional y Modelos de Gestión.

Funciones

  1. Diagnóstico de problemas.
  2. Análisis y diseño de soluciones considerando personas, procesos y tecnologías de información involucradas.
  3. Implementación de cambios en distintos niveles de la organización.
  4. Aplicación de metodología en solución de acuerdo a realidad del Cliente y a partir del entendimiento del negocio.
  5. Presentación de avances y soluciones del proyecto a niveles altos de la organización.
  6. Liderar grupos de trabajo.
  7. Mejoramiento de los procesos de negocio de los clientes.
  8. Identificación de oportunidades para continuar trabajando con el cliente.
  9. Desarrollo de Iniciativas.

Competencia

  • Excelencia Profesional
  • Orientación a Resultados
  • Comunicación, Influencia e Imagen
  • Enfoque al Cliente
  • Trabajo en Equipo
  • Iniciativa
  • Pensamiento Analítico
  • Interés en desarrollo/aprendizaje
  • Dominio Soluciones/Herramientas
  • Creatividad
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